Las preguntas trampa de una entrevista de trabajo

En general, las empresas son poco originales a la hora de plantear las preguntas en una entrevista de trabajo. Casi todas buscan encontrar informaci?n adicional del candidato, pero de forma camuflada.

A menudo, una inocente pregunta sobre tus aficiones, por ejemplo, lleva oculto un malintencionado prop?sito por parte del entrevistador. Si respondes que te gustan deportes como la bici o el 'footing', r?pidamente deducir? que prefieres ir a tu aire que trabajar en equipo.

Y luego es importante estar preparados para sortear los puntos d?biles del curr?culum de cada uno. Si llevas mucho tiempo en un puesto de trabajo es porque no tienes iniciativa para salir de la situaci?n del estancamiento. Si, por el contrario, cambias de empresa cada dos por tres, es porque no aguantas la presi?n de un trabajo y r?pidamente buscas la v?a de escape. El caso es sospechar.

En el caso de las mujeres, es muy probable que el entrevistador intente preguntar de forma camuflada acerca de los planes de maternidad. Por supuesto, lo importante en este punto es que les quede claro que no tienes planes a corto plazo al respecto, ya que es justamente lo que quiere oir.

A continuaci?n, te mostramos una recopilaci?n de las preguntas trampa que suelen surgir en las entrevistas de trabajo.

1. Cu?ntame un poco sobre ti.

No te est? preguntando que le recites como un papagayo tu curr?culum, que ya tiene en la mano. Lo que busca el entrevistador es conocerte un poco m?s desde el plano personal y que vayas relat?ndole las distintas decisiones que fuiste tomando a lo largo de toda tu vida y por qu?. ?Ojo! Tampoco hace falta que te remontes a la ?poca de la EGB.

2. ?Por qu? llevas tanto tiempo sin trabajar? (en caso de estar en paro)

Lo que en realidad est? buscando saber el entrevistador es si te han rechazado muchas veces en otros procesos de selecci?n o si simplemente has tenido mala suerte. En este punto, tendr?s que ser h?bil para convencerle con tus argumentos.

3. ?C?mo es que has podido salir de tu trabajo para venir a nuestra entrevista? (en caso de estar activo)

Aqu? lo que no hay que decir jam?s es que tuviste que mentir a tus jefes para escapar. Siempre hay que dejar claro que lo hiciste en tu tiempo libre.

4. ?Por qu? quieres cambiar de trabajo si est?s contento?

Este punto es importante, porque es f?cil caer en la trampa de airear trapos sucios de tu anterior puesto, jefe, compa?eros... Lo que menos le gusta escuchar a un empleador es c?mo los pones a parir, porque es probable que lo hagas tambi?n con ellos en un futuro. Por tanto, lo que hay que dejar claro es que eres una persona (moderadamente) ambiciosa, que lo que quiere es seguir progresando en el mundo laboral.

5. ?Tuviste alg?n problema con tus anteriores jefes?

Ojo con lo que contestas a esta pregunta, porque puede ser clave para que echen atr?s tu candidatura. Est? claro que si es cierto, algo tienes que decir, m?s que nada porque ellos podr?an comprobar si has mentido. Pero lo mejor es recordar alg?n hecho puntual sin dar demasiado detalle y rest?ndole importancia.

6. ?Cometiste alg?n error importante por el que fuiste reprendido?

Obviamente, tal y como sucede con la pregunta anterior, la sinceridad ante todo. Eso s?, sin dar detalles. Aporta aqu? c?mo solucionaste el tema, porque lo que en realidad le gustar?a saber al entrevistador es tu capacidad para enmendar errores.

7. ?Qu? sabes de nuestra compa??a?

Malo como no te hayas documentado previamente acerca de la empresa donde vas a trabajar. Quedar?s fatal si dices que no sabes nada acerca de ella. Lo mejor es que reconozcas que les has buscado por internet y que les aportes alg?n dato puntual interesante, a ser posible sobre su buena marcha.

8. ?Por qu? quieres trabajar con nosotros?

Ni se te ocurra centrarte en ti y en decir que es porque en anteriores sitios estabas mal. Lo importante es decirles que su empresa te motiva m?s por las razones que sean. Lo mejor es buscar los puntos fuertes en los que destaca e incidir en ellos.

9. ?Cu?nto tiempo te quedar?as con nosotros?

Presta atenci?n a esta pregunta. Nadie querr?a invertir dinero en una persona que se les va a ir a las primeras de cambio. D?jales claro que eres un candidato firme y que no les vas a dejar tirados en unos meses. En este punto, es importante que si por ejemplo has cambiado de ciudad, les insistas en que estar?as dispuesto a vivir tray?ndote a toda tu familia. Saben de sobra que si no est?s en tu ciudad, tarde o temprano acabar?s march?ndote.

10. ?C?mo trabajas bajo presi?n?

Aqu? es importante que elimines la palabra 'estr?s'. Necesitan ver que eres una persona resolutiva, que gestiona las situaciones dif?ciles con profesionalidad y, ante todo, con tranquilidad. Si puedes poner alg?n ejemplo pr?ctico, mejor que mejor.

11. ?C?mo reaccionas ante una cr?tica?

Evita contestar con un monos?labo del tipo 'bien' o 'mal' y dales argumentos s?lidos de que si tu jefe te dice algo no te vas a enfrentar a ?l, sino que vas a recibir de forma positiva una cr?tica constructiva en beneficio de tu trabajo.

12. ?C?mo organizas tu trabajo?

Es important?simo que pongas ejemplos pr?cticos y les convenzas de que eres una persona organizada y responsable que no se deja sobrepasar por el exceso de trabajo.

13. H?blanos de tus puntos d?biles

Esta pregunta es clave. Jam?s vayas a decirles que llegas tarde al trabajo o que eres desorganizado. Pero tampoco te creas que es mejor respuesta esa de 'soy demasiado perfeccionista'. Evita la trampa incidiendo en alg?n punto d?bil de tu curr?culum, pero pon la soluci?n sobre la mesa. Por ejemplo, estar?a bien decir que te gustar?a aumentar la formaci?n en tal asunto, ya que consideras que flaqueas...

14. ?Qu? aficiones tienes?

Esta es la t?pica pregunta que conlleva otra pregunta, si das la respuesta que no esperan. Si dices que te gusta el baloncesto o el f?tbol, es que te gusta trabajar en equipo. Les agradar?. Si dices que te gusta la bici o correr, es que eres un lobo solitario que no vale para su puesto de trabajo.

15. ?Est?s en otros procesos de selecci?n?

Aqu? es importante que si es as?, no digas lo contrario. Lo que quieren saber es c?mo est?s de cotizado en el mercado laboral.

16. Conv?ncenos para que te contratemos

Huye de t?picos: "Porque tengo muchas ganas" y demuestra que eres el mejor candidato destacando tus logros en anteriores puestos de trabajo. En una empresa no se andan con chiquitas, as? que no seas t?mido. Adem?s de ganas, quieren que pongas tus medallas sobre la mesa.

17. Haz una valoraci?n de esta entrevista de trabajo

Ni se te ocurra hacerles la pelota. S? moderado en este punto y simplemente lim?tate a decir que te ha parecido interesante y, como mucho, reg?lales los oidos diciendo que ahora est?s m?s motivado si cabe en acceder a ese puesto de trabajo.

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