"Es todav?a incre?ble que tengan que existir este tipo de eventos, pero es un hecho del que no podemos escapar".
Vicente Marcos Garc?a es el organizador de WLMT, el congreso anual sobre Liderazgo Femenino y Gesti?n del Talento que se celebra hoy mismo en Madrid.
Con sus palabras se refiere al hecho de que se tengan que organizar eventos as? para poner en valor el talento femenino en nuestra sociedad.
"En esta edici?n el objetivo principal es tratar los aspectos m?s relevantes del liderazgo femenino y saber cuales son las principales diferencias con respecto al liderazgo tradicional", apunta Vicente Marcos.
No ser? el ?nico aspecto que se aborde en el congreso, ya que tambi?n se hablar? de creaci?n de empresas, su financiaci?n, el crecimiento profesional dentro de la compa??a y el acceso a la empresa.
Este a?o adem?s el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad estar? presente en el congreso para repasar la presencia de la mujer en la empresa, la sociedad, la cultura, la pol?tica, etc.
Sin embargo, seg?n Vicente Marcos, "abordaremos c?mo se complementa la forma de liderar en femenino junto con el liderazgo masculino".
Y es que a pesar de que el evento tiene un marcado acento femenino, "cabe destacar la presencia significativa de hombres al evento, que sin duda vienen a aprender como complementar su formaci?n y sus habilidades directivas", asegura Marcos.
"Sinceramente en este evento no buscamos tanto mujeres ya consagradas, que ya existen tanto a nivel nacional como internacional. Lo que queremos es dar ejemplos para que todas puedan alcanzar cotas de crecimiento personal y profesional que puedan aplicar en su d?a a d?a para llegar a ser mejores l?deres y gestoras de equipos", a?ade.
TODAV?A QUEDA TRABAJO POR HACER
Eventos como este nos dan una doble lectura de la situaci?n actual en la que se encuentra el papel de las mujeres en el mundo laboral. Por un lado podemos echar la vista atr?s y ver en perspectiva todo lo que ya se ha conseguido, y por otro lado mirar al futuro y valorar todo lo que a?n queda para conseguir la plena igualdad.
Y a todo esto, hay que tener en cuenta la actual situaci?n que vive nuestra econom?a. "Las barreras que encuentran las mujeres siguen siendo las tradicionales, pero adem?s nos encontramos con otra tesitura y es la situaci?n en que se encuentran las empresas actualmente", indica Vicente Marcos.
Sin embargo la f?rmula para 'capear' el temporal es sencilla: "Invertir en talento y potenciar y facilitar la actividad emprendedora", seg?n el director general del evento.
"Hay mucho que se est? haciendo bien, lo que ocurre es que de una manera muy lenta. Tenemos numerosos ejemplos de mujeres a las que se les ha dado la oportunidad de dirigir empresas y han mostrado un crecimiento exponencial. Sin embargo la regeneraci?n de los puestos en direcci?n va muy lenta y esto habr?a que solucionarlo de alguna manera", asegura para finalizar Vicente Marcos.
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\ABS\Auto Blog Samurai\data\lo del momento \noticia curiosa del dia\5283cc7549cc1_350x0.jpg "La mujer dej? una carta suicida.")